Kehittävä työote
Mielestäni kehittyminen ei ole persoonakysymys, vaan uuden näkemisen, tekemisen ja muiden mukaan saamisen taitolaji.
Tätä taitoa olen päässyt harjoittamaan sekä ICT-yrityksissä sekä yritystoiminnan että henkilöstön ja kompetenssien kehitystehtävissä. Minulle on ominaista tarkkailla ympäristöäni, nähdä mahdollisia kehityskohteita ja innostua innovoimaan, mieluiten yhteistyössä muiden kanssa. Erityisominaisuuteni on kuitenkin se, että siinä missä monet hyvät ajatukset jäävät usein vain ajatuksen tasolle, minä lähden myös tehokkaasti viemään asioita eteenpäin. Paras hetki kehittämisprosessia onkin päästä näkemään lopputulos. Ja sen jälkeen siirtyä kehittämään jotain muuta kohdetta.
​
Kulttuurituottajana olen kiinnostunut paitsi alan koulutuksen kehittämisestä, myös liike-elämän ja kulttuurin rajapinnalla toiminnasta. Olen ollut tuottajana, kouluttajana ja kehittäjänä mukana mm. seuraavissa kehityshankkeissa:
